员工因公出差受伤，但未参加工伤保险，单位是否仍需赔偿？

1小时前来自成都的网友 189****0252

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劳动纠纷律师团队

即使未参加工伤保险，单位仍需承担员工因公受伤的赔偿责任，包括医疗费用和相关待遇。

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劳动纠纷专业法务

建议员工与单位协商赔偿事宜，并可向劳动监察部门投诉，督促单位履行责任。

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