【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除劳动合同必须符合法定条件,如员工严重违反规章制度或公司经营调整等,否则属于违法解除。
员工若认为公司违法解除合同,可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或获得赔偿。