劳动仲裁中，公司如何应对员工申请的证据保全？

员工申请证据保全时，公司应评估其申请的合理性，如是否存在证据灭失风险。若认为申请不当，可依法提出反对意见。

建议保存好与争议相关的书面材料、录音录像等，并在仲裁机构要求下提供说明，同时寻求专业律师协助处理。