【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,公司未与员工签订书面劳动合同,员工可以依法要求支付双倍工资。
建议员工保留考勤记录、工资支付凭证等证据,以支持维权请求。