【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴不属于工伤范畴,单位通常不承担赔偿责任,但可依法申请病假或调岗。
若因家暴导致无法正常工作,可向劳动监察部门投诉,要求单位提供合理支持。