【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使合同未明确约定工伤责任,只要符合工伤认定条件,用人单位仍需依法承担相应的赔偿责任。
建议在签订合同时明确约定工作内容和安全保障条款,以避免后续争议。