公司降薪后员工离职，是否可以要求赔偿未签书面合同的双倍工资？

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劳动纠纷法律援助

如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可依法要求支付双倍工资，但与降薪无直接关联。

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劳动纠纷专业法务

建议离职时一并主张未签合同的法律责任，以维护自身权益。

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