员工离职后，公司如何追回其违规签署的合同？

若员工离职前擅自签署合同，公司可依据内部管理制度和合同条款追究其责任，并主张合同无效或要求赔偿。

建议公司完善员工授权管理流程，明确签署权限，并在发现违规后及时采取法律手段维护公司利益。