【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗导致员工被迫离职,且公司存在过错,员工可要求经济补偿。
员工应明确离职原因,并通过书面方式表达,以便后续维权。