因婚外情引发的劳动纠纷中，如何证明员工存在重大过失？

2小时前来自成都的网友 138****1591

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

需提供员工在婚外情期间影响工作的具体证据，如考勤异常、工作失误等，以证明其存在过失。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

建议通过公司内部调查、监控记录、同事证言等方式收集证据，并由人力资源部门依法处理。

回复时间：1小时前

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