派遣员工怀孕后，用工单位能否将其退回派遣公司？

用工单位不能因员工怀孕而单方面将其退回派遣公司，除非员工无法胜任岗位或存在严重违纪行为。

若用工单位存在不当行为，派遣员工可向劳动监察部门举报，同时与派遣公司协商后续安排。