【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权要求支付并申请劳动仲裁。
保留工资条、劳动合同等证据,有助于后续维权过程。