【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合同未写工资金额时,可以依据员工实际工作时间、岗位工资标准或银行转账记录来确认。
建议员工收集相关证据,如考勤记录、工资条等,向劳动仲裁机构申请维权。