问题图标

单位以员工不服从管理为由辞退,但员工认为理由不成立,怎么办?

2小时前 来自南京的网友 135****2153
诊断报告 报告编码:NO.20260611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

律师头像
劳动纠纷法律援助

单位需提供充分证据证明员工确实存在不服从管理行为,否则辞退可能被认定为违法。

律师头像
劳动纠纷资深法务

建议员工收集工作期间的沟通记录、邮件等,证明自己并未违反公司规定。

热门问题