试用期员工被辞退后，公司是否需要支付经济补偿？

如果公司不能证明辞退行为合法，试用期员工同样可以主张经济补偿，具体金额需结合工资和工作时间计算。

在申请经济补偿前，应先确认公司是否出具书面辞退通知，并了解辞退的具体理由，以便在仲裁或诉讼中提供有力证据。