【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若单位因移民申请拖延而终止或变更劳动合同,劳动者可依据合同约定和实际情况要求赔偿。
建议与单位协商解决,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。