【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工出轨若未违反公司规章制度或对工作造成实质性影响,通常不能作为开除的合法理由。
公司应依据内部规定处理,并确保程序合法,避免引发劳动纠纷。