【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位降薪属于劳动合同的重要变更,应当以书面形式告知员工,确保其知情权。
员工可以要求公司出具书面通知,若公司未提供,可保留证据并寻求法律支持。