【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤离职的,公司除需支付工伤赔偿外,还需根据劳动合同法相关规定支付相应的经济补偿。
建议公司及时与员工沟通,确认离职原因,并保留相关医疗记录和沟通证据,以避免后续争议。