公司降职后能否要求我接受新岗位的考核？

1小时前来自深圳的网友 158****7330

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷资深法务

公司可对员工进行考核，但降职后考核内容应合理，不得单方面设置不公条件。

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劳动纠纷专业顾问

若考核不合理，可向公司提出异议，或通过法律手段维护自身合法权益。

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