【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并要求赔偿。
解除劳动合同前应保留相关证据,并及时向劳动仲裁机构申请维权。