被派遣员工与正式员工的待遇是否应一致？

根据相关法律规定，被派遣员工与用工单位的正式员工在相同岗位上应享有同工同酬的权利，不得因身份不同而受到歧视性待遇。

在实际操作中，建议派遣单位与用工单位明确约定工资、福利等事项，并监督用工单位落实平等对待义务，以保障派遣员工的合法权益。