公司不签劳动合同，员工能申请劳动仲裁吗？

未签劳动合同属于违法行为，员工有权通过劳动仲裁要求确认劳动关系并主张相关权益。

建议及时收集考勤记录、工资发放凭证等材料，作为劳动关系存在的证据提交仲裁机构。