公司单方面调整岗位并降薪，员工是否可以拒绝？

公司调整岗位和薪资需与员工协商一致，若未经协商且调整不合理，员工有权拒绝接受，否则可能构成违法变更劳动合同。

员工应书面表达不同意调整的意见，并继续履行原岗位职责。若公司因此解除劳动合同，可依法要求赔偿。