调岗后岗位性质发生重大变化，员工可以提出异议吗？

如果调岗后的岗位性质与原岗位存在显著差异，例如工作内容、工作地点、工作时间等发生重大变化，员工有权提出异议。

建议员工在收到调岗通知后，及时与用人单位沟通，了解调岗原因，并保留相关书面证据，以便必要时维护自身权益。