【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同在员工离职后已终止,公司无权再对合同内容进行修改。
若员工仍在职,公司需与员工协商一致后,方可对薪资结构进行调整。