【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使协议无效,只要实际存在劳动关系,临时工仍可依法主张工资报酬。
建议收集能证明劳动关系的证据,如工作记录、工资支付凭证等,向劳动仲裁机构申请维权。