怀孕员工被同事言语骚扰，公司不处理怎么办？

2026.06.11 05:58 来自深圳的网友 189****9816

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司有责任为员工提供安全、尊重的工作环境，对骚扰行为应积极处理，否则可能承担连带责任。

回复时间：2026.06.11 06:00

劳动纠纷律师团队

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求公司采取措施并赔偿精神损失。

回复时间：2026.06.11 06:42

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