【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果加班行为明显超出合理范围并导致员工身心损害,可以主张相关赔偿。
建议提供医疗证明和加班记录,通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益。