员工因降职引发情绪问题，公司是否可以解雇？

1小时前来自上海的网友 158****7529

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷资深顾问

员工因降职产生情绪问题，若未影响正常工作，企业不能以此为由解除劳动合同。

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劳动纠纷法务团队

企业应关注员工心理状态，提供必要的支持，避免因情绪问题导致劳动纠纷升级。

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