【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面调整岗位违反合同约定,员工可以主张公司违约并提起诉讼。
诉讼前应先收集证据,如原合同条款、考核记录等,以证明公司行为的不当性。