单位说我泄露公司信息辞退我，但我只是正常工作交流，怎么办？

1小时前来自深圳的网友 158****3225

报告编码：NO.20260611*****

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如果员工的交流行为未违反公司规定，单位辞退理由不成立，员工可以申请仲裁维权。

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建议员工保存工作交流记录，证明行为的正当性，并寻求法律援助。

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