【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者可依法要求支付拖欠工资及赔偿金,具体金额视拖欠时间和工资数额而定。
申请赔偿时,应保留劳动合同、工资发放记录和相关沟通证据,并向劳动监察部门或法院提起诉讼。