【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅以‘不符合要求’为由辞退员工,未提供具体事实依据,可能构成违法解除。
建议与公司沟通要求书面说明,同时保留工作记录、绩效评估等材料,必要时申请仲裁。