【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得因员工怀孕而违法调整其职位或降低待遇,否则涉嫌违反劳动法和相关保护规定。
若遭遇不公,应保留书面证据,并向劳动监察部门投诉,或通过法律途径要求恢复原职并赔偿损失。