员工因精神问题无法上班，公司能否解除劳动合同？

2小时前来自西安的网友 135****9386

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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员工因精神问题无法正常履行工作职责，公司需根据其医疗证明和劳动能力评估决定是否解除合同。

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建议公司先与其沟通并提供合理医疗期，若仍无法恢复，可依法办理相关解除手续，避免法律风险。

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