公司辞退员工时，绩效考核结果是否可以作为唯一依据？

绩效考核结果不能作为辞退员工的唯一依据，公司还需证明员工不能胜任工作，并提供培训或调岗机会。

员工可以要求公司提供其他证据支持辞退决定，若公司无法提供，可主张其行为违法。