非全日制员工在工作中受伤，单位未为其购买工伤保险怎么办？

单位未购买工伤保险的，应自行承担员工的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助等。

员工可向劳动监察部门举报单位违法行为，并申请仲裁要求单位赔偿损失。