【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位拖欠工资属于违法行为,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。
建议您保留劳动合同、考勤记录和工资条等证据,并及时与律师沟通,准备仲裁申请。