【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头通知降薪不符合劳动合同变更的法定形式,通常不具有法律效力。
建议员工要求公司出具书面通知,若公司拒绝,可保留录音证据并寻求法律帮助。