员工因调岗通勤困难离职，可以要求经济补偿吗？

1小时前来自上海的网友 139****5883

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业顾问

若调岗导致员工无法继续履行合同，员工离职可视为因公司原因解除合同，有权要求经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工在离职前保留相关证据，并及时与公司沟通离职原因，以保障自身权益。

回复时间：25分钟前

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