调岗后薪资降低,公司是否需要提前通知?
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调岗若导致薪资降低,公司应提前与员工协商一致,否则可能构成违约。通知期限应合理,具体视合同约定或公司政策而定。
员工可要求公司提供书面调岗通知,并明确薪资变化原因。如协商不成,可申请劳动仲裁维护自身权益。
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调岗若导致薪资降低,公司应提前与员工协商一致,否则可能构成违约。通知期限应合理,具体视合同约定或公司政策而定。
员工可要求公司提供书面调岗通知,并明确薪资变化原因。如协商不成,可申请劳动仲裁维护自身权益。