【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因未休年假申请仲裁是合法的,用人单位有义务支付相应的补偿。
在仲裁前,可先向劳动监察部门投诉,以增加维权的法律效力。