【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业并购后,员工的工龄通常应连续计算,除非并购协议另有约定且符合法律规定。
建议在并购协议中明确工龄计算方式,并与员工充分沟通,避免因工龄问题引发争议。