【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被取保候审并不等于被追究刑事责任,公司不能仅以此为由解除劳动合同。
公司应根据员工是否能正常履行工作职责,结合法律规定和劳动合同约定处理。