【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在合同解除前未休年假的,有权要求支付相应的年假工资作为补偿。
建议员工与派遣单位协商,若协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼方式维权。