公司以绩效考核为由裁员，但员工认为考核不公，怎么办？

裁员需符合法定条件，单位应提供明确的考核标准和结果。若员工认为不公，可依法提出异议。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位说明裁员理由并确认其合法性。