员工怀孕后无法胜任高强度工作，公司能否因此调整岗位？

公司可以调整岗位以适应员工孕期需求，但需确保新岗位与原岗位待遇相当，且不得降低员工原有权益。

调岗前应与员工协商一致，提供安全、适宜的工作环境，并保留原岗位的晋升和薪酬待遇。