绩效考核未提前告知，员工被降薪如何维权？

公司未提前告知考核标准，单方面降薪可能违反劳动合同约定和相关劳动法规。

员工可以要求公司提供考核依据，若无法提供，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门反映情况。