【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业应依法与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
如因拆迁导致员工无法正常工作,企业应妥善安排员工岗位或提供合理赔偿。